El humor en el liderazgo
En la práctica del desarrollo de centenares de directivos en sus competencias de liderazgo y en el ejercicio profesional en décadas, uno observa patrones repetidos en los comportamientos.
Una forma de analizarlos es desde la rigurosidad de las disciplinas del management, pero otra es desde la informalidad de la ironía y el humor.
En el siguiente artículo podemos ver distintos tipos de leyes: leyes intra-individuales, leyes intra-personales, leyes organizacionales y leyes institucionales.
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