Liderazgo consciente
Luego de los Líderes “A” (autocentrados y en su extremo autoritarios) y los Líderes “B” (benefactores y en su extremo blandos) llegó el momento de los Líderes “C”: Líderes Conscientes. Líderes con alto impacto en la evolución cultural de empresas e instituciones, más allá de su identidad.
Trayectorias profesionales es una de las características principales del Líder C. El Líder C® es esencialmente el líder sabio; es el líder más humano, con un sentido y una visión trascendente de la vida, que busca primero en sí mismo y luego en los distintos equipos a los que pertenece, la manifestación de la trilogía “saber, ser y hacer” (Carlos B. González Pecotche).
El Liderazgo Consciente comienza con el Liderazgo de Sí Mismo.
En el siguiente video, Pablo Barassi desarrolla las tres etapas de trayectorias profesionales que un líder debería tener presente y las competencias que se necesitan en cada una.
