Transformar sin dañar es posible

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Change management. Transformar sin dañar es posible

Change management. Transformar sin dañar es posible

Transformando organizaciones

Este artículo explora la posibilidad de transformar las organizaciones sin causar daño. Plantea la interrogante de si es posible realizar cambios profundos sin afectar negativamente a las personas y al entorno.

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