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Creatividad e innovación aplicada al negocio con Pablo Barassi
Los cambios se suceden cada vez a mayor velocidad. ¿Estamos preparados realmente para liderar la transformación del negocio?
Bienvenidos a nuestro Centro de Investigación & Desarrollo
En nuestro Centro de Desarrollo de Liderazgo nos hemos propuesto generar conocimiento sobre el liderazgo, en base a investigaciones, estudios específicos y experiencias en procesos de desarrollo y cambio, en empresas de distintos sectores y magnitud.
Con nuestra misión de transferir el conocimiento de Liderazgo, ya hemos desarrollado más de un millar de dirigentes, guiados por el bien común, que son conscientes de los desafíos y oportunidades que se observan en una sociedad compleja.
Como grupo privado independiente, nos hemos propuesto generar conocimiento sobre el liderazgo, en base a investigaciones, estudios específicos y experiencias en procesos de desarrollo, y cambio en empresas de distintos sectores y magnitud.
Con nuestra misión de transferir el conocimiento de Liderazgo, ya hemos desarrollado más de un millar de dirigentes, guiados por el bien común, que son conscientes de los desafíos y oportunidades que se observan en una sociedad compleja.
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Conoce las características de este plan.
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CDL es un centro de Investigación & Desarrollo
En investigación , realizamos estudios específicos, diseñamos procesos, medimos comportamientos, efectuamos análisis de variables blandas y diagnósticos que favorezcan los procesos de desarrollo y cambio en las organizaciones.
En desarrollo, nos focalizamos en diseñar metodologías y prácticas organizacionales para ser usadas en la formación de líderes.
Nos diferenciamos porque nuestros conocimientos provienen de la experiencia práctica como directivos, lo que nos permite entender a fondo las situaciones organizacionales. Nuestros modelos de investigación han sido aplicados y probados en numerosas empresas e instituciones de la Región, por lo que solo recomendamos prácticas cuya efectividad hemos comprobado.
Podemos colaborar en realizar estudios específicos, diseñar procesos, medir comportamientos, efectuar análisis de variables blandas y diagnósticos que favorezcan los procesos de desarrollo y cambio en sus organizaciones.
Nos diferenciamos, pues el origen de nuestros conocimientos proviene de la vivencia y la experiencia de haber sido directivos y saber diferenciar los componentes de toda situación organizacional. Analizamos, medimos y recomendamos.
Nuestra potencia de aplicabilidad es que nuestros modelos de investigación han sido probados en la práctica en decenas de empresas e instituciones de la Región. No recomendamos prácticas novedosas que no las hemos valorado en su aplicabilidad.
Experto en Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Cambio y Gestión de Personas.
Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo.
Nuestra Institución mantiene relaciones de asociatividad e intercambio con:
Los cambios se suceden cada vez a mayor velocidad. ¿Estamos preparados realmente para liderar la transformación del negocio?
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